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匿名用戶
面試了職位:柜員
面試通過
開始是群面, 無領導
開始是群面, 無領導小組討論,總共時間大概有20分鐘左右,每個人發一張問題,包含需要討論的背景介紹及相關問題,有兩三分鐘的時間準備,之后各自發言陳述自己的觀點。群面之后是分組面試,一小組大概五六個人,針對個人情況進行提問。
一周前 發布
面試了職位:地產中介
感覺靠譜
一面記錄此輪面試過程
記錄此輪面試過程或感受記錄此輪面試過程或感受一輪面試基礎簡歷內容,問了家庭情況。二輪是辯論分為正反兩組,分別闡述觀點。小組要有人總結,需要達成一致意見一輪面試基礎簡歷內容,問了家庭情況。二輪是辯論分為正反兩組,分別闡述觀點。小組要有人總結,需要達成一致意見
兩周前 發布
匿名用戶
面試了職位:會展活動策劃
感覺沒戲
比較難,我感覺要多加油
面試過程很順利,但是面試時候還是有點緊張,考官很好,有問專業題目,我覺得比較緊張,我回答的不是很好。
一月前 發布
yxz
面試了職位:產品經理
感覺沒戲
感覺過不了,面試官都
感覺過不了,面試官都挺好的,自己答得不太好,太緊張了,下次繼續努力,多交流積累經驗,爭取下次通過?。?!
兩周前 發布
匿名用戶
面試了職位:實習生
感覺靠譜
面試回回回回回回回回憶
英語, 30個選詞填空+25個閱讀 ,職業能力測試包括, 邏輯推理、數字推理、數量關系、言語理解、思維策略和資料分析6部分,和標準的公務員行測相比,數量關系題和圖形推理題占比更高 綜合知識包括的知識就比較雜了,需要平時的積累,銀行的考試當然是側重經濟金融領域的知識,大家可以在準備時有所側重 這之后是測色盲的幾道題,這是全程最輕松的幾道題,權當休息了, 擴展知識部分是第一部分和第二部分的組合重現,只是難度高了幾個level 還有最后是記憶間隔和一個測試反應能力和多任務處理能力的幾道題 ,整場筆試結束后的感覺就是題量大、難度大,考試對考生的數理思維能力、金融領域知識儲備程度要求高。...查看更多
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:產品運營
感覺靠譜
面試經驗 經驗分享
問一些相關問題,總體面試官很親切,友好,問了一些以前學校問題和針對簡歷提問。大學實習經歷覺得挺重要,對個人工作成長有幫助。
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:會計
感覺沒戲
隨便試試吧,感覺沒戲了
主要以無領導小組面試、半結構化面試為主,不同省份分行面試輪數不同,通常為2輪以上。分兩種情況:第一種,1天之內全部進行完,先無領導小組討論面試,然后半結構化面試,中間不刷人,根據兩輪面試情況綜合打分,確定錄取人員。第二種,各輪面試在不同日期進行,一般先無領導小組討論,淘汰一部分人,從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。...查看更多
1個問題,1條回答
Q:如果中行和故宮合作,應該以什么方式合作,推出什么產品,如何設計一個故宮元素的營業網點。
一月前 發布
心識
面試了職位:柜員
面試未通過
線上面試,先無領導小
線上面試,先無領導小組,8個人一組,給了一段材料,大致是讓討論銀行公眾號建設方面的內容,時長不到半個小時。之后坐在電腦旁邊干等,到你了窗口會彈出,hr單獨視頻面試進行提問,先讓自我介紹,再問了幾個常規問題和一兩個銀行崗位相關問題,大概就這
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:管培生/管理培訓生
面試通過
兩輪面試,線上進行的
一輪面試基礎簡歷內容,問了家庭情況。二輪是辯論分為正反兩組,分別闡述觀點。小組要有人總結,需要達成一致意見
一月前 發布
匿名用戶
面試了職位:銀行
面試未通過
面試中行武漢分行營銷服務崗
無領導小組討論+單面,小組討論是辯論形式,隨機分組。一定要沉穩,不要緊張,整個辯論過程都被面試官看在眼里,說的好加分,表現地落落大方也很加分!單面沒有自我介紹,直接就提問了。這個參考網上面試素材就可以了。
一月前 發布